4月23日，芜湖供电公司“清廉皖电在一线”大讲堂活动告一段落，在这次为期一个余月的活动期间，由公司纪委组织54名宣讲团成员，送廉课进基层、下班组，做到市区县公司供电所和省管产业单位班组宣讲全覆盖。
自3月20日该行动开展以来，芜湖供电公司纪委办党支部紧密围绕治“四风”树新风的主题，开启了一轮公司近年来最大规模的廉政宣讲，以“清风”化雨，浸润员工“心田”，萌发了奋进“新芽”。
深入剖析，催生全新思路
(资料图)
2022年以来，芜湖供电公司在治“四风”树新风方面做出了很多新的探索，也取得了不俗成效。该公司党委对中心供电所开展专项巡察，排查问题136项，开展两轮全口径用工经商办企业情况排查，制定员工违规经商办企业惩处办法，全年纪检工作被省公司评价为优秀。
2022年底，该公司纪委办对全年存在的问题进行了一轮系统分析，一个全新的工作方案应运而生。结合省公司“清廉皖电在一线”专项行动和公司“讲抓见”行动要求，该公司纪委办党支部牵头，设立了治“四风”树新风工作方案。
精心备课，带来全新提升
集中培训，意在统一思想。3月1日，芜湖供电公司在16楼会议室组织开展“身边法纪 清廉芜电”宣讲团动员暨培训会，组织60余位公司优秀青年人才和部分支部纪检委员参会，集中宣贯工作方案和工作要求。
分头备课，意在主动学习。3月2日至3月10日，芜湖供电公司下发了课件素材包，内容包括近年廉政案例、作风建设相关文件、领导讲话材料等，各宣讲团成员对此主动学习，制作并上报宣讲课件58个。
审核演示，意在防患纠偏。3月11日至15日，芜湖供电公司纪委办对相关课件内容进行了统一审核，提出修改意见，并组织宣讲团成员开展了第二次培训，由公司纪检专业中层干部进行宣讲演示。
截至4月8日，芜湖供电公司宣讲团成员在二级单位开展宣讲9场次，下班组宣讲涉及42个供电所和48个班组，范围覆盖至市区县公司供电所和省管产业单位班组，相关宣讲内容获得基层单位干部员工的一致好评。
现场交流，引发全新风尚
3月27日至30日，芜湖供电公司党建部党员在湾沚区公司和无为市无城中心供电所宣讲期间，不仅按照规定要求宣讲了党的二十大报告中关于党风廉政建设的重要论述等内容，更从四个方面针对公司“讲抓见”行动的由来、要点和其中蕴含的作风建设原理进行细化解读，通过40多页的PPT报告，带领基层单位干部员工进行了深度学习。
在整体宣讲活动期间，芜湖供电公司宣讲团成员及其所在的单位除了完成规定宣讲内容外，结合专业具体工作开展案例分析47次，开展专题调研8次，累计了解基层单位存在的问题和诉求20余条，提出提升建议17条。 （靳昕 高媛）
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